Sindirefeições Suzano Gru fecha acordo com LSG SKY CHEFS: reajuste acima da inflação e manutenção de benefícios

O Sindirefeições Suzano Gru finalizou, com sucesso, mais um ciclo de negociações com a Empresa LSG SKY CHEFS, garantindo importantes conquistas para os trabalhadores. O acordo trouxe reajustes significativos e a manutenção de benefícios cruciais para a categoria.

*Reajuste Salarial*
A partir de 1º de setembro de 2024, os trabalhadores terão o seguinte reajuste salarial:
- Para salários até R$ 5.000,00, será concedido um reajuste de *6%*.
- Para salários acima de R$ 5.000,01, o reajuste será de *4,2%*, exceto para diretores.

Esse reajuste é uma vitória significativa, já que foi negociado com base na variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e assegura que os trabalhadores tenham aumento real em seus salários.

*Salário Normativo*
Fica garantido um *salário normativo* de R$ 2.210,96 para os empregados, estabelecendo um piso mínimo que valoriza os profissionais da categoria.

*Participação nos Resultados (PPR)*
Para o ano de 2025, foi definido um *PPR* no valor de R$ 2.210,96, sem considerar nas metas casos como auxílio-doença, cirurgias, licença-maternidade e acidentes de trabalho.

*Manutenção de Benefícios*
Além do reajuste salarial, outros benefícios foram mantidos e ampliados:
- *Cesta Básica* com itens obrigatórios definidos no acordo.
- *Vale Alimentação* de R$ 29,50 por dia de trabalho, inclusive para funções em home office.
- *Vale Combustível* com reajuste de 6% sobre o acordo anterior.
- *Material Escolar* para filhos de até 10 anos de idade no valor de R$ 250,00.

*Banco de Horas e Jornada de Trabalho*
- O banco de horas foi ajustado de *35 para 30 horas*, permitindo maior flexibilidade aos trabalhadores.
- Foi proibida a escala de trabalho com sete dias consecutivos sem descanso, garantindo a saúde e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

*Outras Conquistas*
- *Sala de Lactação* será inaugurada em 12 de outubro de 2024.
- Atendimento de *30 minutos com psicóloga* para trabalhadores com depressão.
- *Abono de Faltas* para acompanhamento de filhos e cônjuges em situações médicas (respeitando os critérios do acordo coletivo de trabalho vigente).
- *Abono de Reuniões Escolares*, garantindo que os trabalhadores possam participar de reuniões escolares de seus filhos sem prejuízo salarial (respeitando os critérios do acordo coletivo de trabalho vigente).

"Além do reajuste salarial, avançamos também em cláusulas sociais, buscando não só o aumento do poder de compra, mas também a melhoria das condições de trabalho e vida dos trabalhadores. Lutamos pela dignidade de cada um de vocês e pelas garantias que vão além do salário — queremos um ambiente de trabalho justo, solidário e humano”, destacou Julio César, presidente do Sindirefeições Suzano Gru.

“Queremos agradecer a cada trabalhador e trabalhadora que esteve ao nosso lado, apoiando e confiando neste processo de luta coletiva. Vocês são a força e a razão de cada conquista. Sabemos que a união dos trabalhadores é a única maneira de avançar frente às adversidades e garantir nossos direitos”, finalizou.

Com esse acordo, o *Sindirefeições Suzano Gru* reafirma seu compromisso com a valorização e defesa dos direitos dos trabalhadores, consolidando mais uma vitória na luta pela dignidade no ambiente de trabalho.

*Gestão: Julio Cesar - Presidente*